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recebendomenosHoje vamos falar sobre as relações entre know-how e reconhecimento.

Você realmente usa o que sabe em benefício próprio?

Não estou falando sobre utilizar seus conhecimentos para resolver os problemas da empresa. Isso é fazer o seu trabalho. A questão aqui é o conhecimento que não usa.

Não tem a ver com ser egoísta ou se promover, e sim com utilizar seu conhecimento para se valorizar.

Pense que muitos artistas e inventores morreram pobres por não saberem utilizar o conhecimento que detinham para melhorar a própria vida. Pense na enorme quantidade de coisas que você conhece, sejam elas relacionadas à sua profissão ou não. Pense nas pessoas que você conhece e tudo o que é possível realizar a partir da sua rede de contatos.

Será que você consegue tornar evidente que usa o know-how para criar soluções efetivas? Será que a empresa reconhece hoje, seja na forma de salário ou de outra premiação, o valor que você gera para o negócio? Aí pode estar a causa da insatisfação que você tem hoje com a carreira.

Esse desconforto é necessário para provocar as mudanças e te fazer começar a viver a vida que você realmente merece.

Que tal usar seu conhecimento com mais propriedade?

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Adriana Ferrreto

Strengths Coach certificada pelo Gallup® Institute
Executive Coach Certificada pelo Integrated Coaching Institute (ICI)
Certificação Internacional em Coaching Integrado.

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