O teste de talentos CliftonStrengths foi criado por Don Clifton, considerado o pai da Psicologia dos Pontos Fortes, e hoje é gerenciado pela Gallup, uma das maiores empresas de análise de dados e consultoria do mundo.
Mais de 23 milhões de pessoas fizeram os testes e forneceram uma sólida base de dados que permitiu a identificação de 34 temas predominantes de talentos humanos. O teste é utilizado para melhorar o desempenho de indivíduos e equipes pelo autoconhecimento. Ele oferece aos líderes e ao RH uma ferramenta prática e confiável para identificar e direcionar os talentos dos seus colaboradores.
90% das empresas da lista Fortune 500 utilizam o teste CliftonStrengths.
Mais de 35 milhões de gerentes no banco de dados da Gallup.
Mais de 160 países compartilham seus dados com a Gallup.
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Após fazer o teste CliftonStrengths você descobrirá quais são os seus 10 talentos dominantes, e essa é apenas a primeira parte da jornada. Seus talentos revelam um grande potencial a ser explorado, mas quando não são bem direcionados podem representar áreas de pontos cegos em sua vida.
Talentos fora de equilíbrio são os nossos porões, que quando não identificados e devidamente direcionados, afetam nosso pleno desenvolvimento. Performar com naturalidade é descobrir como os seus talentos podem ser transformados em Pontos Fortes, revelando ao mundo a sua inteligência única.