Precisa de fatos e dados, olhar para o passado e entender a origem dos processos para poder comprar a ideia. Precisa entender quais os comportamentos que geraram a situação, quais são os objetivos, as metas. Busca a história das coisas, quando ela tem acesso a esses dados ela consegue tomar decisões bem assertivas. Tem bastante foco no passado, não por ser saudosista, mas por querer levantar aspectos que ela entenda que são importantes para tomar decisões no presente, que possam levar a bons resultados no futuro.
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Adriana Ferrareto já conduziu mais de 10.000 avaliações do CliftonStrengths dentro de empresas nos últimos 14 anos. Seja em processos de coaching, palestras ou treinamentos corporativos, foram milhares de pessoas influenciadas pelos benefícios desta poderosa ferramenta de gestão de pessoas.
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