Mentalidade Digital na Liderança

EM
12 de dezembro de 2023
|
por
Adriana Ferrareto
Em minhas recentes conversas com executivos, tenho destacado a importância crítica de desenvolver uma mentalidade digital, um pilar essencial na era atual. Esse conceito vai além da mera tecnologia, integrando-se profundamente à cultura, aos negócios e, em especial, à liderança. Diversidade nas Reações A adoção dessa nova mentalidade evoca uma variedade de reações entre os […]
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Em minhas recentes conversas com executivos, tenho destacado a importância crítica de desenvolver uma mentalidade digital, um pilar essencial na era atual. Esse conceito vai além da mera tecnologia, integrando-se profundamente à cultura, aos negócios e, em especial, à liderança.

Diversidade nas Reações

A adoção dessa nova mentalidade evoca uma variedade de reações entre os líderes. Alguns veem isso como um estímulo empolgante, enquanto outros o consideram um desafio adicional às suas já numerosas responsabilidades. Há também a preocupação de que uma imersão total no digital possa aumentar a distância entre líderes e colaboradores. A pergunta que surge é: até onde a digitalização nos levará?

O Poder da Transformação Digital

Para ilustrar esse conceito, usei a Inteligência Artificial (IA) para criar uma representação visual de um líder com mentalidade digital. Antes de revelar essa imagem, é essencial entender o que a transformação digital realmente significa.

Como o professor Edney Souza, da ESPM e USP, explica: "o digital é mais do que tecnologia; é desmaterialização". A evolução de CDs para arquivos de áudio digitais, de livros para e-books e de filmes em VHS para formatos digitais são exemplos claros dessa mudança.

Humanidade e Tecnologia: Equilíbrio Necessário

Essa transição altera a maneira como interagimos com o mundo, simplificando processos e facilitando a colaboração. No entanto, percebi que a representação imagética que a IA criou inicialmente de um líder digital não capturava completamente a essência humana que buscamos.

Aqui me pareceu um líder muito focado nos dados, mas distante de pessoas

Assim, recriei a imagem de um líder que soube usar a mentalidade digital para otimizar processos, ganhar tempo de qualidade para desenvolver as pessoas do seu time. A imagem mostra um líder fornecendo feedback afetivo e construtivo a um colaborador.

Esse líder me pareceu mais próximo, que usa a tecnologia, mas o foco são as pessoas.

Refletindo ainda mais profundamente, será que os comandos que dei apenas reproduzem padrões? Resolvi pedir para a IA transformar a figura do líder em uma mulher negra, experiente, destacando diversidade.

Dei novos prompts para que a líder fosse mulher, negra e experiente e que tivesse também mentalidade digital.

Esta experiência com a IA salienta como a tecnologia pode ser utilizada para otimizar processos, promovendo a inclusão e a humanidade.

Repensando Liderança e Tecnologia

Entender que a mentalidade digital nos desafia a repensar a execução de tarefas, a resolução de problemas e a busca por soluções é crucial. Mas é igualmente importante manter o foco nas pessoas. Precisamos cuidar de nossa saúde emocional e oferecer apoio aos outros, algo que a tecnologia, por mais avançada que seja, não pode substituir.

Um Convite à Ação Concreta

Agora, convido você a dar um passo além da reflexão. Pergunte a si mesmo: como posso integrar a mentalidade digital no meu dia a dia para melhorar a comunicação e o desenvolvimento da minha equipe? Considere implementar reuniões virtuais regulares para feedback construtivo, incentivando a colaboração digital e a inovação. Explore novas ferramentas tecnológicas que possam aprimorar processos e promover a inclusão. Esse é apenas um exemplo das muitas coisas que pode fazer.

Lembre-se, líderes são humanos, com emoções e desafios semelhantes a qualquer membro de sua equipe. Eles desempenham um papel crucial na desmaterialização dos processos, sem perder o foco no que realmente importa: as pessoas.

Ao utilizar a tecnologia e a IA, lembre-se de que somos nós que controlamos os comandos. As escolhas que fazemos refletem nossos valores e visões. Assuma a responsabilidade de ser um líder melhor na era digital, inovando e integrando tecnologia com humanidade.

Adriana Ferrareto

Strengths Coach certificada pelo Gallup® Institute
Executive Coach Certificada pelo Integrated Coaching Institute (ICI)
Certificação Internacional em Coaching Integrado

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Sou a Adri

Especialista em talentos humanos e estou aqui para despertar e fortalecer pessoas a usarem naturalmente suas potencialidades com autonomia, para se sentirem mais realizadas com seu trabalho e tenham uma vida mais leve e equilibrada.
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