Conheça sua combinação única dos 34 talentos humanos

o que são

TALENTOS

Talentos são padrões recorrente de pensamento, comportamento ou sensação, que aparecem naturalmente. São aptidões naturais que nos fazem agir de determinadas maneiras.

Durante a constituição do feto, bilhões de conexões neurais são formadas no cérebro. Até os três anos de idade, muitas dessas conexões são naturalmente eliminadas, de acordo com estímulos dos primeiros anos de vida. Esse conjunto de conexões que persistem formam as suas possibilidades de comportamento, atitudes, pensamentos e sensações - os seus talentos mais dominantes.

E por que devo olhar para meus talentos?

Você pode tentar desenvolver talentos que não possui, mas isso é bastante custoso para seu cérebro, e os resultados serão quase sempre abaixo da média. Por que não, ao invés disso, potencializar os talentos que você já tem?

Para alcançar o equilíbrio na sua vida e buscar a excelência nas suas ações, você precisa identificar os seus talentos e trabalhar os seus pontos fortes. As pesquisas mais recentes na área da liderança mostram que os gerentes mais bem sucedidos são aqueles que desenvolveram os seus pontos fortes, ao invés de se preocupar com os pontos fracos. Será que você se preocupa demais com os seus? Então é hora de mudar a sua forma de pensar.

A avaliação dos talentos
CliftonStrengths

O Instituto Gallup realizou diversas pesquisas com mais de 23 milhões de profissionais de todo o mundo para mapear o talento humano. São médicos, advogados, empresários, gerentes, artistas, e centenas de outras profissões, dos mais variados níveis de excelência.

Os resultados foram surpreendentes, mostrando que há basicamente 34 diferentes temas de talentos nas pessoas, e que cada uma possui 10 talentos dominantes.

Conheça os talentos de cada um dos quatro domínios

O DOMÍNIO DA

execução

Pessoas que tem talentos dominantes nessa dimensão Execução sabem como fazer as coisas acontecerem.

O DOMÍNIO DA

influência

Pessoas com talentos dominantes na dimensão Influência sabem como assumir o controle, expressar opiniões e garantir que a equipe seja ouvida.

O DOMÍNIO DA

construção de relações

Pessoas com talentos dominantes na dimensão Relacionamento conseguem construir relacionamentos fortes que podem unir uma equipe e torná-la maior do que a soma de suas partes

O DOMÍNIO DO

pensamento estratégico

Pessoas com talentos dominantes na dimensão Pensamento Estratégico ajudam as equipes a considerar o que poderia acontecer. Elas absorvem e analisam informações que podem levar a melhores decisões.

Faça o teste!

O teste CliftonStrengths avalia os seus 34 talentos e os organiza em ordem de dominância. Você pode comprar uma licença para conhecer seus 5 talentos dominantes, ou uma licença completa para conhecer todos os 34.

Ambas as licenças estão disponíveis no site da Gallup. Se você já tem o livro Descubra Seus Pontos Fortes 2.0, de Don Clifton e Tom Rath, terá uma chave de acesso para seus Top 5 talentos.
CONHEÇA OS TESTES NO SITE DA GALLUP

Descubra seus pontos fortes com uma coach certificada pela Gallup

Adriana Ferrareto já conduziu mais de 10.000 avaliações do CliftonStrengths dentro de empresas nos últimos 14 anos. Seja em processos de coaching, palestras ou treinamentos corporativos, foram milhares de pessoas influenciadas pelos benefícios desta poderosa ferramenta de gestão de pessoas.

Você pode se aprofundar no conhecimento dos seus talentos com Adriana Ferrareto ou trazer para sua empresa:

Avaliação Individual de Talentos

Um aprofundamento personalizado na avaliação de talentos CliftonStrengths com uma coach de pontos fortes certificada pela Gallup.
CONHECER o serviço →

Coaching de Pontos Fortes

Acesse o poder natural dos seus Pontos Fortes para uma vida mais equilibrada e produtiva.
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Equipes de Talento

Uma jornada pelos talentos de cada colaborador para fortalecer as relações entre o líder e sua equipe.
CONHECER o serviço →

Pontos Fortes na Empresa

Fortaleça o sentimento de interdependência entre as equipes com direcionamento correto dos seus Pontos Fortes.
CONHECER o serviço →

Abra espaço para sua performance natural

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