Características de quem tem o talento Individualização
Passar o scanner nos outros. De maneira positiva, consegue ler comportamentos, discernir as diferenças e ser situacional, porque tem gente que fala do mesmo jeito com todo mundo. Essa pessoa tem a capacidade de trabalhar seus comportamentos, repertório, trabalhar seus argumentos, é flexível e situacional. Quando ela lê as pessoas e consegue discernir esses comportamentos, ela consegue tabular conversas e até realmente fazer negócios e relacionar projetos, pois consegue entender a necessidade do outro. É interessante para terapeutas, coaches, pessoas que trabalham com público, pois consegue individualizar, adequar seu repertório e atender a necessidades específicas.
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Adriana Ferrareto já conduziu mais de 10.000 avaliações do CliftonStrengths dentro de empresas nos últimos 14 anos. Seja em processos de coaching, palestras ou treinamentos corporativos, foram milhares de pessoas influenciadas pelos benefícios desta poderosa ferramenta de gestão de pessoas.
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