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O que a ferramenta Janela de Johari pode revelar sobre o estilo de liderança de alguém?

em
14 de setembro de 2021
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Adriana Ferrareto
A Johari Window é um modelo que os coaches usaram por décadas para ajudar as pessoas a se entenderem melhor e às suas relações. Ela foi criada por Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955. Ela divide a consciência pessoal em quatro quadrantes diferentes: aberto, cego, oculto e desconhecido.
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Etiqueta corporativa ao enviar e-mails

em
23 de agosto de 2021
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Adriana Ferrareto
Ao escrever um e-mail, pense no seguinte: título claro e que faça sentido, que facilite a compreensão de quem recebe e futuras buscas pelo assunto só copie no e-mail pessoas que estão diretamente relacionadas ao tema e que precisam ter alguma ação específica texto objetivo mas com educação e profissionalismo corrija os possíveis erros evite […]
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Como lidar de maneira estratégica com seus pontos fracos?

em
18 de agosto de 2021
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Adriana Ferrareto
Outro dia um cliente me disse que ao receber feedback em sua avaliação de desempenho, que não conseguiu ouvir nada dos elogios que o gestor fez, pois sabia que na sequência viria um retumbante "MAS", que seria a segunda parte da avaliação, onde seriam apresentadas as fragilidades e pontos a desenvolver. As pessoas ficam tão […]
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Comunicação em tempos de trabalho remoto e Covid-19

em
11 de maio de 2020
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Adriana Ferrareto
Você tem enfrentado uma quantidade sem fim de reuniões, mensagens por e-mails, Whatsapp, vídeo conferências, com interrupções intermináveis? Acredito que o trabalho remoto na verdade, só trouxe a tona, uma dificuldade de antes: centralizarmos a comunicação de forma efetiva e assíncrona.  A comunicação sempre foi importante, mas em tempos de trabalho remoto, conseguimos perceber com mais […]
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Programa Intensivo de Fortalecimento dos Talentos

em
30 de agosto de 2019
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Adriana Ferrareto
Já parou para pensar em “ o que irá acontecer quando começarmos a pensar sobre o que está certo com as pessoas ao invés de nos fixarmos no que está errado com elas?” Essa frase do Donald Clifton foi o centro do workshop de Fortalecimento de Talentos que ministrei para essa turma nota 10 da […]
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Gestores: saibam reconhecer as necessidades de suas equipes

em
16 de agosto de 2019
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Adriana Ferrareto
Muitos profissionais são considerados líderes pois alcançam grandes resultados nas organizações. Mas quando pensamos no conceito de que líderes precisam ter "seguidores", uma pergunta surgiu: caso os funcionários tivessem escolha, continuariam "seguindo" esse líder? A resposta da maioria das pessoas foi: NÃO. Isso indica, que pouco são gestores de verdade que se importam com pessoas, […]
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Sou a Adri

Especialista em talentos humanos e estou aqui para despertar e fortalecer pessoas a usarem naturalmente suas potencialidades com autonomia, para se sentirem mais realizadas com seu trabalho e tenham uma vida mais leve e equilibrada.
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