Sempre me perguntam como fazer o teste dos 34 talentos da Gallup, que é a empresa que desenvolveu essa ciência / metodologia. 1. Fazer o teste para descobrir seus talentos por meio do livro Fiz um vídeo onde explico detalhes de como fazer o teste para descobrir seus talentos dominantes a partir do livro Descubra […]
A Armadura como Símbolo de Proteção e Isolamento: A armadura pode representar as barreiras emocionais ou profissionais que uma pessoa constrói ao redor de si mesma para se proteger. Embora inicialmente possa parecer uma proteção, com o tempo, essa armadura também impede o crescimento pessoal e o desenvolvimento de relacionamentos significativos.
Em minhas recentes conversas com executivos, tenho destacado a importância crítica de desenvolver uma mentalidade digital, um pilar essencial na era atual. Esse conceito vai além da mera tecnologia, integrando-se profundamente à cultura, aos negócios e, em especial, à liderança. Diversidade nas Reações A adoção dessa nova mentalidade evoca uma variedade de reações entre os […]
A Johari Window é um modelo que os coaches usaram por décadas para ajudar as pessoas a se entenderem melhor e às suas relações. Ela foi criada por Joseph Luft e Harrington Ingham em 1955. Ela divide a consciência pessoal em quatro quadrantes diferentes: aberto, cego, oculto e desconhecido.
Formando uma liga de talentos Se o motivo é forte o suficiente, os seres humanos podem realizar coisas incríveis. Nas empresas, a mudança de comportamentos precisam acompanhar as necessidades do mercado e a individualidade dos colaboradores. Desta maneira, o objetivo dessa palestra de Formar uma Liga de talentos é despertar as pessoas para seus talentos […]
Já parou para pensar em “ o que irá acontecer quando começarmos a pensar sobre o que está certo com as pessoas ao invés de nos fixarmos no que está errado com elas?” Essa frase do Donald Clifton foi o centro do workshop de Fortalecimento de Talentos que ministrei para essa turma nota 10 da […]
Especialista em talentos humanos e estou aqui para despertar e fortalecer pessoas a usarem naturalmente suas potencialidades com autonomia, para se sentirem mais realizadas com seu trabalho e tenham uma vida mais leve e equilibrada.
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