Coaching é uma profissão ou uma atitude? Como se avalia um coach? Como selecionar seu coach? O mercado se encontra atônito – como contratar um profissional cujo trabalho é confidencial? Como saber se ele vai entregar o que vende? E, afinal, como se dá este relacionamento: é realmente uma parceria? Ou é uma relação top-down? […]
Este livro mostra como algumas corporações falham e quais são os estágios desse declínio. A obra traz também elementos para reflexão – o declínio pode ser percebido e evitado com antecedência? Até onde pode falhar uma companhia antes que o caminho se torne inevitável? As empresas podem reverter esse trajeto? Ao confrontar essas e outras […]
Autor: Marshall Goldsmith Editora: CAMPUS – GRUPO ELSEVIER O Coaching é uma abordagem comportamental mutuamente benéfica para os indivíduos e as organizações nas quais trabalham ou com as quais se relacionam. Não é meramente uma técnica ou um evento que ocorre apenas uma vez, é um processo estratégico que agrega valor tanto às pessoas que […]
Muita coisa errada se tem dito a respeito do coaching, causando frustrações tanto para os profissionais como para as empresas e indivíduos. O livro Adaptative Coaching traz conceitos que permitem que as empresas e clientes compreendam quais são os verdadeiros objetivos do coaching e quando e como ele pode ser utilizado. Para os coachs, é […]
No mundo atual, marcado por turbulências imprevisíveis e mudanças exponenciais para as quais muitas empresas não estão preparadas, há alguns pioneiros que conseguiram vencer de modo espetacular neste novo ambiente. Acelere apresenta casos marcantes que mostram como superar os desafios estratégicos com rapidez, agilidade e criatividade para que sua organização possa aproveitar as janelas de […]
‘Cérebro e Crença’ é fruto de um grande esforço para integrar neurociência e ciências sociais e explicar como crenças irracionais se formam e se reforçam, deixando-nos confiantes de que nossas ideias são válidas. É uma leitura obrigatória para todos os que se perguntam por que crenças religiosas e políticas são tão rígidas e polarizadas – […]
Em sua essência, o coaching pressupõe um trabalho baseado em metas e no desenvolvimento de competências para alcançá-las. Este título apresenta essa essência de maneira prática e fácil de entender, aplicada ao cotidiano por meio de exemplos ilustrativos. Considerado na Europa e nos Estados Unidos como um marco e uma referência na prática do coaching, […]
Especialista em talentos humanos e estou aqui para despertar e fortalecer pessoas a usarem naturalmente suas potencialidades com autonomia, para se sentirem mais realizadas com seu trabalho e tenham uma vida mais leve e equilibrada.
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